――亚太研究会专家团特别推荐――
优秀HR培训讲师介绍
郑 健
人力资源管理专家，PTT高级培训师，广东省企业联合会高级顾问，深圳市亚太研究会副秘书长，深圳市国家注册管理顾问师联谊会常务理事，南京经济学院客座教授，深圳市威思德管理顾问有限公司总经理。曾在政府机关任职，发表专业文章20多万字，曾在深圳汽车工业公司、海王集团（上市公司）、香江金海马集团等数家大型企业任职，曾担任营销总监、人力资源总监、行政副总裁等职务，曾任红邦（香港）国际企业顾问公司中国区总监，在为企业进行管理机制变革、人力资源开发与管理体系建设等方面积累了丰富的实践经验。曾为国内上百家企业进行过咨询或培训，并曾在数十个大、中城市的社团或高校应邀参加演讲和讲授MBA课程，授课特点是理论与实践紧密结合，尤其在操作层面上具有较强的借鉴价值。
专长课程
优秀讲师都明白“有所为有所不为”的道理，因而郑老师集中精力研究人力资源课程，努力把工作做精、做细、做专，做出品牌，并把课程分为两大类四个模块，详见下表：
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类
别 |
模
块 |
课程设计和讲授特点 |
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学历教育与 资格认证类 （理论性强） |
MBA相关 HR课程 |
参加学历教育或资格认证培训的学员都有一个明确的目标，就是要拿到学历或资格证书，因而这部分学员关心的是能否通过考试。所以讲授这类课程要紧扣教学大纲，实出的特点是理论性性强，即注重理论体系的完整性和逻辑性，适当加进一些操作层面的案例。其中要特别注意考试辅导。 |
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资格认证 HR课程 | ||
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职业培训与 企业内训类 （实践性强） |
职业经理 培训课程 |
这类学员的目的不再是学历或资格证书，因而已不计较理论体系是否严密，往往看重操作层面的辅导。所以课程设计要偏重于解决实际问题，尤其通过大量案例分析，提升学员在工作中的动手能力。同时，由于是在职培训，课程设计要考虑回避工作时间，即适合学员业余时间的安排。 |
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企业内训 HR课程 | ||
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备
注 |
其中：1、MBA课程采用的是哈佛商学院教材； 2、资格认证培训采用的是国家劳动和社会保障部统编教材； 3、职业经理培训和企业内训采用的是自编创新教材。 | |
欢迎上网浏览或电话咨询，如你需要，我们将按你的选择邮发下表中的详细资料。
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编 号 |
资料名称 |
主 要 内 容 |
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NO.1 |
郑健老师的一封信 |
详细介绍郑老师对培训咨询工作的态度、认识、形势分析和基本思路。 |
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NO.2 |
郑老师主讲的课程 |
详细列出了郑老师主讲的各类课程（HR为主），并就熟练程度分出等级。 |
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NO.3 |
HR资格认证课程 |
是以国家劳动和社会保障部统编教材为基础编写的十二讲课程纲要。 |
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NO.4 |
绩效考核解决方案 |
该方案提出以员工绩效考核为龙头，带企业管理全面改善的新思路。 |
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NO.5 |
咨询培训整体方案 |
以创新的动态管理理论为背景，提出咨询培训（内训）的完整解决方案。 |
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NO.6 |
培训合作问题解答 |
详细介绍郑老师讲课水平、授课方式、个人风格以及相关课酬标准等。 |
联系方式
Ø 联系人：胡小姐 Tel:0755-82983357 82983367
e-mail:hcc@xxxxxxxxxxxx
http://www.glpx.com
Ø
您也可同郑老师直接联络：13823394596 E-mail:Jzheng@xxxxxxxxxxxxxxxx
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